MEDIDAS CONTRA EL DESEMPLEO 

Haré una pequeña introducción ya que para esta ocasión usaremos este portafolio para evidenciar la búsqueda de información de mi vídeo.

Para empezar, existen muchos tipos de desempleo a los que mas tarde daremos a cada uno su solución:

 DESEMPLEO CICLICO 

El desempleo cíclico es el desempleo que está causado por las fluctuaciones de la actividad económica de un país, es aquel el cual depende del ciclo económico, por ejemplo en etapas de recesión o crisis donde a la economía le falta confianza, el empleo tiende a caer. 

Las causas de este desempleo aumentan cuando existe una caída en la actividad económica de un país. Épocas donde las empresas reducen sus ventas e inversiones, reducen la contratación de personal 

MEDIDAS CONTRA ESTE TIPO DE DESEMPLEO

• Incentivar la actividad económica: Fácil acceso al crédito para la creación de empresas, subsidios o facilitar la contratación de personal, atracción de la inversión extranjera, reducción de barreras burocráticas.
• Seguros de desempleo: Entregar cantidades de dinero a la gente parada.
• Capacitación: Facilitar la capacitación de las personas paradas a través de becas, de esto modo los parados pueden mejorar su abanico de posibilidades.

 DESEMPLEO ESTRUCTURAL 

El desempleo estructural se genera por que las empresas no encuentran el perfil de trabajador que buscan y cada vez van pidiendo mas requisitos.

Las características mas relevantes de este desempleo son:

1. No existe falta de demanda de trabajo (falta calidad de la oferta).
2. La oferta de trabajo no se ajusta a las necesidades de los demandantes.
3. Tiende a ser un desempleo de largo plazo, ya que si la gente no esta preparada no podrá adentrarse en el mercado de trabajo. 

MEDIDAS PARA REDUCIR EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL

Como hemos propuesto antes, una de las medidas que podría reducir este desempleo es ofrecer programas de capacitación para que los parados tengan nuevas habilidades.

A las empresas que contraten de dichos programas se les proporcionara una ayuda gubernamental; de todos modos este proceso es lento y requiere una inversión con miras al largo plazo.

 DESEMPLEO FRICCIONAL 

Este desempleo es voluntario  quiere decir que dura el tiempo entre que un trabajador deja un empleo y encuentra otro. Las razones para dejar el puesto de trabajo dependen de cada persona: desde estudios, familiar, incluso por un simple desacuerdo en las condiciones del puesto de actual. Este es el desempleo de búsqueda.

                                      
                                      
La curva de Beveridge, esta curva representa el nivel de desempleo friccional, ésta relaciona la tasa de vacantes y la de desempleo a través de una pendiente negativa.


 DESEMPLEO ESTACIONAL 

Este desempleo explica que ciertas actividades se realizan principalmente en determinados meses del año mientras que en otros la actividad decae.

La causa del desempleo estacional es que las actividades económicas se concentran en una parte del año. cuando el empresario ve que reduce la demanda , también reducirá su demanda por trabajadores.

Las características de este desempleo estacional son:

1. Es previsible: Generalmente se conoce cuáles cómo fluctúa una determinada actividad durante el año por lo que es posible prever que el desempleo aumentará en determinada época del año.
2. Contratos a corto plazo: En la mayoría de los sectores económicos que presentan una marcada estacionalidad se utilizan contratos temporales. De esta forma se cubre la demanda por trabajadores durante el período de mayor actividad sin un compromiso a largo plazo.
3. Necesidad de ahorrar: Las personas que trabajan en sectores susceptibles de un alto desempleo estacional deben ahorrar en las épocas de trabajo para poder sobrellevar mejor los meses de paro. En algunos casos, los gobiernos permiten que los afectados accedan a algunos beneficios.

MEDIDAS CONTRA EL DESEMPLEO ESTACIONAL

La solución que hay para este desempleo es diversificar las actividades económicas de modo que existe demanda de empleo durante todo el año.
Otra medida se enfoca a reducir el impacto de los meses de paro en la vida de las personas. Estas medidas incluyen seguros de desempleo, ayudas, subsidios.

Los tipos de desempleo más importantes se clasifican según:

• Estado de la economía
• Edad
• Sexo
• Nivel educativo
• Zona geográfica
• Duración del desempleo

Aquí te llevaremos a un vídeo antiguo proveniente del canal de televisión la 2 donde hablan sobre los 4 tipos de desempleo.

Esto solo fue una introducción de los tipos de desempleo pero ¿como lograremos solucionar este problema?, para ello se pueden utilizar ciertas políticas sean pasivas o activas, las dos ayudan a reducir el desempleo.

Políticas pasivas de empleo: tienen por objeto la protección económica del desempleado mientras dure la situación de desempleo. Incluyen tanto los sistemas de prestación por desempleo como políticas fiscales pasivas (por ejemplo, exenciones en el IRPF a personas desempleadas).

Políticas activas de empleo: conjunto de servicios y programas de orientación,empleo y formación profesional para el empleo en el ámbito laboral dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo,

Entonces ¿Con que política nos quedaremos? posteriormente os explicare porque he escogido estas medidas.

Sinceramente no me he centrado en ninguna política simplemente he fusionado las dos, las medidas son las siguientes:

1. Lo primero que haría yo, es bajar el salario mínimo para que a las entidades o empresas se sientan mas arropadas en la economía y no tengan que pagar tantos gastos por un trabajador, con ello lo que conseguimos es que les cueste menos contratar personal.
2. Eliminar los contratos temporales, todos los contratos serán indefinidos, a aparte el estado bonificara las cotizaciones por desempleo de las empresas que despidan menos y mantengan plantillas mas estables en cada sector.
3. El estado debería impulsar un plan contra el fraude socio laboral donde se acabe con la economía sumergida, por ello opino que debería haber una plantilla mas grande de inspectores con medidas mucho mas robustas para que todos los oferentes de trabajo tenga su contrato y coticen a la seguridad social.
4. Eliminar el pluriempleo, no puede ser posible que un oferente tenga mas de un trabajo por ello propongo que cada oferente se especialice en un solo trabajo y deje a otro en su lugar.
5. Fomentar el I+D+I por que en mi punto de vista es la fusión de la economía y la ciencia y siempre tiene que haber un mínimo de esta relación. La palabra desarrollo proviene la economía y investigación de la ciencia.
6. Mas facilidades para construir una empresa o una pyme.
7. Aumento del gasto publico, esto principalmente es la construcción de más infraestructuras (como carreteras, aeropuertos, hospitales) o incluso ayudas a familias o empresas (transferencias) que son créditos blandos para supuestos familiares o para proyectos empresariales que normalmente lleven consigo empleo. Suele funcionar a corto plazo.
8. Bajada de los impuestos de sociedades y IRPF, esta medida podríamos también tomarla en vez de subir el gasto publico por que igualmente haríamos que la economía se activara y subiera el empleo.

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